2018 Intelligence Collective et Coopération

  • Publié le 2 janvier 2018

Forum Ouvert, Co-développement, ateliers collaboratifs, world café, story telling , réunions facilitées … tous ces outils et pratiques de coopération et  d’intelligence collective permettent :

  • d’améliorer la performance au sein des entreprises, d’innover dans la résolution de problèmes par l’émergence de solutions nouvelles coconstruites et positives,
  • de développer l’agilité et la transversalité, d’apprendre et partager des compétences professionnelles,
  • donner du sens, motiver et communiquer autrement, redonner sa place et sa richesse première à l’humain dans les organisations.

Ces démarches managériales sont innovantes .Elles sont en phase avec les attentes des nouvelles générations Y et Z qui souhaitent du collaboratif, de l’autonomie, du sens, de l’apprentissage…

Le forum ouvert permet la réalisation d’ateliers créatifs destinés à des groupes de 15 à 300 participants. Un diagnostic partagé et des pistes d’action décidées collectivement.

Le co-dévéloppement permet de travailler en petit groupe sur une problématique spécifique, un projet, une préoccupation. Une méthode où chacun est à tour de rôle Client et Consultant.

Les réunions facilitées par sa méthodologie favorise l’implication de tous dans une réunion. Les rôles et fonctions traditionnelles du leader de réunion sont délégués aux participants. Ce processus systémique modifie les interactions, stimule la responsabilité et l’engagement collectif.

Vidéo 30 secondes pour donner envie…

ICI  nos réalisations en entreprises avec des processus collaboratifs

 

Publié dans : Blog Innovations managériales Osez ...
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