Catégorie : Ennéagramme

  • L’Ennéagramme : plus de talents relationnels et de leadership

    L’Ennéagramme est un outil puissant pour mieux se connaitre et mieux connaitre les autres.  

    Le plus souvent nos comportements sont automatiques. Ce qui est pratique au quotidien mais peut devenir inconfortable et inapproprié dans les situations de tension ou de stress.  En effet, le stress agit sur nos comportements et génère des automatismes peu appropriés à une bonne communication, relation ou au bon  fonctionnement d’une équipe…. L’Ennéagramme nous aide à mettre de la conscience dans nos comportements et à développer notre libre arbitre.  Là où l’automatisme est réactif, répétitif et inapproprié à la situation, le libre arbitre nous donne accès à plusieurs possibilités…

    Qu’est-ce que l’Ennéagramme ?

    Ce système d’étude dynamique de la personnalité décrit 9 façons différentes de penser, sentir et d’agir.

    Chacun de nous a développé une préférence. Celle-ci influence notre vie quotidienne, nos relations, notre travail, nos loisirs…

    Cette grille de lecture nous permet de mieux nous comprendre et d’augmenter nos capacités d’auto observation, de façon à pouvoir transformer notre comportement. L’Ennéagramme propose de tendre vers une meilleure conscience de soi.  En nous situant dans l’Ennéagramme, nous  observons mieux où nous plaçons notre attention, quelles sont les valeurs qui nous animent et nous  discernons plus facilement nos modes de fonctionnement répétitifs.

    L’Ennéagramme permet de mieux comprendre les motivations inconscientes qui sous-tendent nos comportements.  Découvrir notre système de préférences permet d’améliorer notre relation à nous-mêmes et aux autres.

    Ennéa vient du grec et correspond au chiffre 9, gramma veut dire  figure ou dessin. Ennéagramme signifie donc « figure à 9 points », il est souvent représenté par un cercle avec 9 axes.

    Même si chacun a plusieurs facettes, l’une d’entre elles est prédominante. Cette dominante est ici appelée « type ».

    Reconnaître son type, permet :

    • D’identifier la dynamique dans laquelle nous nous sommes structurés
    • D’exploiter nos richesses, nos talents
    • De repérer les points de fragilité et de stress
    • De développer de la bienveillance pour soi et les autres
    • De développer et entretenir au mieux notre potentiel…

    Sur le plan professionnel, l’Ennéagramme permet de :

    • Optimiser notre communication et notre relationnel
    • Faire des feedbacks constructifs
    • Prévenir et gérer les conflits 
    • Faire évoluer notre comportement et celui de tous les membres d’une équipe pour obtenir de meilleurs résultats 
    • Comprendre nos forces et nos axes de développement, développer notre leadership
    • Développer la communication et les synergies au sein d’une équipe.

    Chaque formation est animée dans l’esprit de la tradition orale.

    C’est-à-dire en échangeant et élaborant la théorie à partir de l’expérience de chacun et chacune, dans le respect et le non-jugement.

  • L’Observateur intérieur en images

    L’Observateur intérieur en images

    L’observateur intérieur est une pratique qui permet de développer, au jour le jour, une qualité de présence au monde qui nous rend plus disponibles, plus libres et plus éveillés.

    Pour quoi faire ?

    Activer mon observateur intérieur me permet d’être plus souvent dans l’instant présent, reliée à mon intuition, à l’écoute de l’autre sans jugement…

    Quelles origines ?

    Ma pratique est nourrie par deux sources d’inspirations : l’Ennéagramme dans la tradition orale et l’approche taoïste des énergies

    – de l‘Ennéagramme dans la tradition orale, je développe notamment la connaissance de moi et des autres sans jugement.

    L’Ennéagramme est un système dynamique d’étude de la personnalité qui décrit 9 façons différentes de penser, sentir et d’agir. Chacun de nous a développé une préférence. Celle-ci influence notre vie quotidienne, nos relations, notre travail, nos loisirs…

    L’Ennéagramme permet de mieux comprendre les motivations inconscientes qui sous-tendent nos comportements. C’est un éclairage bienveillant de nos mécanismes de défense automatiques, nos points d’appui et de développement personnel. Dans la tradition orale, il ne s’agit pas de mettre des étiquettes et de limiter notre être à un type de personnalité mais de développer notre potentiel et notre libre arbitre en conscience.

    – Avec l‘approche taoïste des énergies, je me situe dans une vision holistique de l’Homme. Ce regard systémique est notamment illustré par le symbole du Tao…

    Lire la suite : découvrir l’exemple illustré et un jeu pour développer votre observateur intérieur

     Cet article est publié dans le livre blanc Spiritualité et leadership dans les organisations.

    Lien pour télécharger gratuitement ce livre