J'ai un rêve : mettre plus de vie au centre des organisations. Par exemple ouvrir des temps de rencontres en musique, des moments pour se...Lire la suite →
La demande de mon client : "Je souhaite réunir mes équipes afin qu'elles se connaissent mieux et soient plus dans l'échange...l'atelier se déroulera au vert...Lire la suite →
Les objectifs définis avec notre Client étaient : Identifier et développer des compétences de leader Développer et partager une vision commune Expérimenter une méthode collaborative...Lire la suite →
Cette méthode d’origine canadienne apporte une prise de recul sur sa pratique professionnelle, sa façon de résoudre des problèmes et de mener des projets. A...Lire la suite →
Chers Clients grâce à Vous, j'ai la chance et le plaisir de vivre chaque jour un métier passionnant. Par la diversité de vos personnalités, contextes...Lire la suite →
Quelle posture mettre en œuvre pour développer l'agilité avec mon équipe ? Nombre de managers, leaders, dirigeants se posent cette question ! A partir de...Lire la suite →
Un soir, une personne cherche ses clés au pied d’un lampadaire. Un passant lui propose de l’aide et lui demande : « c’est ici que vous avez...Lire la suite →
80 membres de 6 associations ont échangé sur leurs pratiques, leurs motivations et les synergies possibles entre eux. L’équipe de Leadership Conscient a accompagné le...Lire la suite →
Forum Ouvert, Codéveloppement, ateliers collaboratifs, world café, storytelling , réunions facilitées ... tous ces outils et pratiques de coopération et d'intelligence collective permettent : d'améliorer...Lire la suite →
L’Ennéagramme est un outil puissant pour mieux se connaitre et mieux connaitre les autres. Le plus souvent nos comportements sont automatiques. Ce qui est...Lire la suite →