Catégorie : Osez …

  • Forum Ouvert : une méthode collaborative innovante et motivante

    Forum Ouvert : une méthode collaborative innovante et motivante

    Le Forum Ouvert est une approche innovante et puissante pour :

    – Favoriser l’émergence de l’intelligence collective au sein d’un groupe de 10 à 2000 personnes

    – Mobiliser chaque membre du groupe dans un esprit de créativité et de collaboration

    Développer le leadership

    Accompagner le changement, les projets, l’organisation, la vision de l’entreprise dans une ambiance stimulante et créative.

    Comment cela fonctionne :

    Le facilitateur accompagne en amont avec un comité de pilotage. Celui-ci fera émerger le thème central du forum ouvert, participera à  l’invitation des membres et assurera un suivi après l’évènement.

    Le jour du forum ouvert les participants créent l’ordre du jour à partir du thème central. Ils créent, animent, participent à différents ateliers à leur convenance et rythme.

    Les idées et les actions émergent dans cet espace de liberté régit par 4 principes :

    – Les personnes qui se présentent sont les bonnes

    – Ce qui arrive, est ce qui pouvait arriver

    – Ça commence quand ça commence

    – Quand c’est fini, c’est fini.

    Et un principe :

    « Si vous n’êtes pas en train d’apprendre ou de contribuer, passez à autre chose! ».

    Progressivement les participants s’approprient leur forum ouvert, cette cocréation fait penser à une ruche en pleine action...

    Lire l’article une entreprise industrielle invite ses clients et fournisseurs à un forum ouvert

     

     

  • 4 accords simples pour développer son leadership conscient

    4 accords simples pour développer son leadership conscient

    Que votre parole soit impeccable

    Parlez avec intégrité, ne dites que ce que vous pensez. N’utilisez pas la parole contre vous-même, ni pour médire sur autrui.

    Quoi qu’il arrive n’en faites pas une affaire personnelle

    Ce que les autres disent et font n’est qu’une projection de leur propre réalité. Lorsque vous êtes immunisé contre cela, vous n’êtes plus victime de souffrances inutiles.

    Ne faites pas de supposition

    Ayez le courage de poser des questions et d’exprimer vos vrais désirs. Communiquez clairement avec les autres pour éviter tristesse, malentendus et drames.

    Faites toujours de votre mieux

    Votre “mieux” change d’instant en instant. Quelles que soient les circonstances, faites simplement de votre mieux et vous éviterez de vous juger, de vous culpabiliser et d’avoir des regrets.

     

    L’auteur Miguel Ruiz propose de passer avec soi quatre accords visant à briser nos croyances limitantes*.  Celles que nous développons depuis l’enfance, qui distordent la réalité et nous maintiennent dans la souffrance. À force de conditionnements culturels et éducatifs (sur ce qui est juste ou faux, bon ou mauvais, beau ou laid) et de projections personnelles (« Je dois être gentil », « Je dois réussir »…), nous avons intégré une image fausse de nous-même et du monde.

    Ces accords simples et puissants nous invitent à observer notre dialogue intérieur. Cette observation consciente, bienveillante et sans jugement,  nous aide progressivement à nous distancier de nos réactions automatiques. Il faut du courage pour mettre en œuvre ces accords. Ce courage de dépasser nos automatismes permet de récupérer de l’énergie jusque là colorée de peurs. C’est un travail quotidien de petits pas qui apporte de la confiance en soi et de la sérénité.

    * ou méta-programmes, archétypes

     

    Les Quatre Accords toltèques
    la voie de la liberté personnelle de Miguel Ruiz                                  
    Édition Jouvence, “Poches”, 2005