Auteur/autrice : pascale

  • Forum Ouvert : une méthode collaborative innovante et motivante

    Forum Ouvert : une méthode collaborative innovante et motivante

    Le Forum Ouvert est une approche innovante et puissante pour :

    – Favoriser l’émergence de l’intelligence collective au sein d’un groupe de 10 à 2000 personnes

    – Mobiliser chaque membre du groupe dans un esprit de créativité et de collaboration

    Développer le leadership

    Accompagner le changement, les projets, l’organisation, la vision de l’entreprise dans une ambiance stimulante et créative.

    Comment cela fonctionne :

    Le facilitateur accompagne en amont avec un comité de pilotage. Celui-ci fera émerger le thème central du forum ouvert, participera à  l’invitation des membres et assurera un suivi après l’évènement.

    Le jour du forum ouvert les participants créent l’ordre du jour à partir du thème central. Ils créent, animent, participent à différents ateliers à leur convenance et rythme.

    Les idées et les actions émergent dans cet espace de liberté régit par 4 principes :

    – Les personnes qui se présentent sont les bonnes

    – Ce qui arrive, est ce qui pouvait arriver

    – Ça commence quand ça commence

    – Quand c’est fini, c’est fini.

    Et un principe :

    « Si vous n’êtes pas en train d’apprendre ou de contribuer, passez à autre chose! ».

    Progressivement les participants s’approprient leur forum ouvert, cette cocréation fait penser à une ruche en pleine action...

    Lire l’article une entreprise industrielle invite ses clients et fournisseurs à un forum ouvert

     

     

  • Comment gérer l’équipe lors d’une reprise de magasin ?

    8 étapes clés du repreneur et des conseils pour gérer au mieux les collaborateurs lors d’un rachat de magasin *

    Reprendre un magasin et l’équipe déjà en place dans le point de vente nécessite un travail de longue haleine auprès des employés.
    Le rachat engendre de nombreux changements  qu’il faut pouvoir expliquer avant de mettre en place la nouvelle philosophie d’entreprise.
    Pour réussir une reprise, le chef d’entreprise doit appréhender la psychologie de ses nouveaux employés. « A partir du moment où ils apprennent qu’ils vont être « rachetés », les employés commencent à  …lire la suite ici 

    * Interview de Pascale Charlier dans le  magazine Bien Vu hors série 2014- Parcours de l’entrepreneur : « Reprendre ou créer son magasin »