Blog
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Management visionnaire ou management lampadaire !
Un soir, une personne cherche ses clés au pied d’un lampadaire. Un passant lui propose de l’aide et lui demande : « c’est ici que vous avez perdu vos clés ? » Non, répond la personne, mais ici c’est éclairé ! Le management lampadaire reste dans le cadre connu, il plaque des solutions passées sur des problèmes nouveaux, évite la…
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un world café bourdonnant !
80 membres de 6 associations ont échangé sur leurs pratiques, leurs motivations et les synergies possibles entre eux. L’équipe de Leadership Conscient a accompagné le comité de pilotage en amont puis préparé et facilité cette après-midi d’intelligence collective. « De belles rencontres, j’ai découvert le travail des autres associations », « Des échanges riches », « J’étais sceptique au début…
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Intelligence Collective et Coopération
Forum Ouvert, Codéveloppement, ateliers collaboratifs, world café, storytelling , réunions facilitées … tous ces outils et pratiques de coopération et d’intelligence collective permettent : d’améliorer la performance au sein des entreprises, d’innover dans la résolution de problèmes par l’émergence de solutions nouvelles coconstruites et positives, de développer l’agilité et la transversalité, d’apprendre et partager des…
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L’Ennéagramme : plus de talents relationnels et de leadership
L’Ennéagramme est un outil puissant pour mieux se connaitre et mieux connaitre les autres. Le plus souvent nos comportements sont automatiques. Ce qui est pratique au quotidien mais peut devenir inconfortable et inapproprié dans les situations de tension ou de stress. En effet, le stress agit sur nos comportements et génère des automatismes peu…
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Spiritualité et Leadership dans les organisations
A la demande par le formulaire de contact Spiritualité et leadership dans les organisations – livre blanc
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L’Observateur intérieur en images
L’observateur intérieur est une pratique qui permet de développer, au jour le jour, une qualité de présence au monde qui nous rend plus disponibles, plus libres et plus éveillés. Pour quoi faire ? Activer mon observateur intérieur me permet d’être plus souvent dans l’instant présent, reliée à mon intuition, à l’écoute de l’autre sans jugement……
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Une entreprise industrielle invite ses clients et fournisseurs à un Forum Ouvert…
Dernièrement j’ai eu le plaisir de faciliter ce Forum Ouvert. L’objectif pour l’entreprise était d’avoir des idées, des pistes innovantes pour élargir son offre de produits. 35 participants de différentes régions de France et métiers : architectes, designers, promoteurs, maîtres d’ouvrages, bailleurs sociaux … et étudiants ingénieurs ont cocréé leur agenda en 45 minutes. 27…
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Bénéfices attendus par les français du coaching professionnel et / ou de vie
A cette question : Pourquoi avez-vous participé à un programme de coaching professionnel et / ou de vie ? Les français répondent : Gérer mon équilibre vie privée / vie professionnelle : 19,7% Développer mes opportunités de carrière : 24,6% Accroître confiance et estime de soi : 27,9 Améliorer les stratégies de développement et de…
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Forum Ouvert : une méthode collaborative innovante et motivante
Le Forum Ouvert est une approche innovante et puissante pour : – Favoriser l’émergence de l’intelligence collective au sein d’un groupe de 10 à 2000 personnes – Mobiliser chaque membre du groupe dans un esprit de créativité et de collaboration – Développer le leadership – Accompagner le changement, les projets, l’organisation, la vision de l’entreprise…
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Comment gérer l’équipe lors d’une reprise de magasin ?
8 étapes clés du repreneur et des conseils pour gérer au mieux les collaborateurs lors d’un rachat de magasin * Reprendre un magasin et l’équipe déjà en place dans le point de vente nécessite un travail de longue haleine auprès des employés. Le rachat engendre de nombreux changements qu’il faut pouvoir expliquer avant de mettre…