Voici quelques objectifs pédagogiques de formations que nous avons créées et animées. Formations sur mesure en intra entreprise pour différents publics.

« Vivre dans une période de changements et d’incertitudes »

Objectifs :

• Repérer les diverses réactions lors d’un changement majeur
• Découvrir les 5 stratégies possibles face au changement
• Explorer les défis et opportunités d’un changement non désiré
• Intégrer le bon équilibre Défi / Maîtrise des compétences dans la gestion du

 

« Développer son leadership »

Objectifs :

• Identifier et développer des compétences de leader
• Développer et partager une vision commune
• Expérimenter une méthode collaborative pour fédérer son équipe dans la gestion de projet.

 

« Communication et pilotage de la performance » 

Objectifs : 

• Développer ses compétences en communication managériale
• Déléguer, fixer des objectifs et conduire des entretiens individuels de suivi de la performance.

 

« Manager-coach développeur de talents » 

Objectifs : 

• Repérer et faciliter les situations propices à cette attitude managériale
• Adopter les bonnes postures d’un manager-coach
• S’approprier les techniques d’entretiens et outils adaptés.

 

« Optimiser sa communication et son relationnel avec l’Ennéagramme »

Objectifs :

• Comprendre le fonctionnement de différents types de personnalité
• Développer une approche positive de la différence et de la complémentarité
• Repérer et mieux gérer ses situations de stress.

 

« Gestion de conflit »

Objectifs :

• Dépasser les conflits interpersonnels en développant une communication assertive
• S’approprier une méthode pour exprimer factuellement et clairement une situation, ses ressentis, ses besoins et être orienté solutions.