Leadership Conscient
  • Accueil
  • Vision, Mission et Valeurs
  • Equipe
  • Facilitation en intelligence collective
  • Formations sur mesure intra-entreprise en présentiel, distanciel ou mixte
  • Le Blog
    • Tous les articles
    • – Innovations managériales
    • – Osez …
    • – Ennéagramme
    • – Médias
  • Contact
Formation « Développer son leadership » retours très positifs des participants

Formation « Développer son leadership » retours très positifs des participants

Les objectifs définis avec notre Client étaient : Identifier et développer des compétences de leader Développer et partager une vision commune Expérimenter une méthode collaborative...Lire la suite →

Atelier collaboratif avec des Jeunes Diplômés

Une journée sur "Mieux se connaître pour mieux communiquer et augmenter la confiance en soi"avec des jeunes diplômés en recherche d'emploi. Sur cette photo, prise...Lire la suite →
Le codéveloppement professionnel : une méthode innovante basée sur l’intelligence collective pour résoudre des problèmes, avancer sur des projets

Le codéveloppement professionnel : une méthode innovante basée sur l’intelligence collective pour résoudre des problèmes, avancer sur des projets

Cette méthode d’origine canadienne apporte une prise de recul sur sa pratique professionnelle, sa façon de résoudre des problèmes et de mener des projets.  A...Lire la suite →
Management visionnaire ou management lampadaire !

Management visionnaire ou management lampadaire !

Un soir, une personne cherche ses clés au pied d’un lampadaire. Un passant lui propose de l’aide et lui demande : « c’est ici que vous avez...Lire la suite →
un world café bourdonnant !

un world café bourdonnant !

80 membres de 6 associations ont échangé sur leurs pratiques, leurs motivations et les synergies possibles entre eux. L’équipe de Leadership Conscient a accompagné le...Lire la suite →
Intelligence Collective et Coopération

Intelligence Collective et Coopération

Forum Ouvert, Codéveloppement, ateliers collaboratifs, world café, storytelling , réunions facilitées ... tous ces outils et pratiques de coopération et  d'intelligence collective permettent : d'améliorer...Lire la suite →
Une entreprise industrielle invite ses clients et fournisseurs à un Forum Ouvert…

Une entreprise industrielle invite ses clients et fournisseurs à un Forum Ouvert…

Dernièrement j'ai eu le plaisir de faciliter ce Forum Ouvert. L'objectif pour l'entreprise était d'avoir des idées, des pistes innovantes pour élargir son offre de...Lire la suite →
Forum Ouvert : une méthode collaborative innovante et motivante

Forum Ouvert : une méthode collaborative innovante et motivante

Le Forum Ouvert est une approche innovante et puissante pour : - Favoriser l'émergence de l'intelligence collective au sein d'un groupe de 10 à 2000...Lire la suite →

Blog – Derniers articles

  • 5 pratiques du leadership-conscient
  • Atelier collaboratif au vert
  • Objectifs pédagogiques de nos dernières formations
  • Formation « Développer son leadership » retours très positifs des participants
  • Atelier collaboratif avec des Jeunes Diplômés
  • Le codéveloppement professionnel : une méthode innovante basée sur l’intelligence collective pour résoudre des problèmes, avancer sur des projets
  • Merci mes Chers Clients
  • Comment être un manager agile ?
  • Management visionnaire ou management lampadaire !
  • un world café bourdonnant !

Thèmes

Anything in here will be replaced on browsers that support the canvas element

  • intelligence collective
  • pascale charlier
  • facilitation
  • leadership conscient
  • formation
  • forum ouvert
  • ateliers collaboratifs
  • leadership
  • tradition orale
  • codéveloppement
  • world café
  • communication
  • Equipe
  • ennéagramme
  • coach
  • opticien
  • management
  • observateur intérieur
  • types de personnalité
  • Ennéagramme france
  • coopération
  • innovation managériale
  • facilitation France
  • agilité
  • formation intra
  • codéveloppement professionnel
  • zone de confort
  • atelier collaboratif
  • intuition
  • Steve Jobs
Tous droits réservés - leadership-conscient.com - 2012 - Mentions Légales - Contact