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5 pratiques du leadership-conscient

Leadership signifie « guider sur un chemin en passant le premier ». En entreprise, dans une organisation, il peut être défini comme la capacité à : Exprimer une...Lire la suite →
un world café bourdonnant !

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80 membres de 6 associations ont échangé sur leurs pratiques, leurs motivations et les synergies possibles entre eux. L’équipe de Leadership Conscient a accompagné le...Lire la suite →
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L'observateur intérieur est une pratique qui permet de développer, au jour le jour, une qualité de présence au monde qui nous rend plus disponibles, plus...Lire la suite →
4 accords simples pour développer son leadership conscient

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Que votre parole soit impeccable Parlez avec intégrité, ne dites que ce que vous pensez. N’utilisez pas la parole contre vous-même, ni pour médire sur...Lire la suite →

Après un train peut en cacher un autre; une émotion peut en cacher une autre…

 Vous avez déjà du voir ce panneau à un passage à niveau. Comme un train, une émotion peut en cacher une autre !     Exemple :...Lire la suite →

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